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LE KIT RH

PAR

Quitter ton job en toute sérénité et dans les meilleures conditions possibles pour enfin démarrer ta nouvelle vie !

Ton emploi actuel ne te comble pas :

  • Tu n’y trouves pas de sens 
  • Tu ne peux plus voir ton manager en peinture 
  • Tu aimerais être libre d’exercer le métier qui te passionne, ou de lancer le projet qui te fait vibrer !

Mais tu te sens coincé.

En prison.

Car c’est CE job qui te permet de toucher ton salaire !

Tu ne sais pas comment quitter cette situation inextricable.
C’est trop risqué, tu ne peux pas te retrouver sans revenu et sans chômage.

Tu ne sais pas comment t’y prendre pour partir dans des conditions idéales.
Tu ne peux décemment pas demander conseil à ta DRH… et tes proches ne savent pas bien te conseiller.

Je te comprends à 100% !

Moi-même, quand je voulais quitter mon job, je n’avais aucune idée des solutions possibles :
Je ne voulais pas me retrouver sans salaire, sans chômage, et “grillée” auprès de mon employeur !
Ce problème, des milliers de personnes le rencontrent.
Des personnes qui, comme toi, rêvent de démarrer une nouvelle vie professionnelle plus riche et épanouissante !

C’était le cas de Caroline :

Caroline est restée bloquée des mois dans son job sans solution pour s’en sortir.
Mais elle a réussi à obtenir une rupture conventionnelle et à toucher le chômage, ayant ainsi suffisamment de revenus pour se consacrer au projet qui la fait vibrer !
Voici comment :

Elle travaillait depuis 5 ans comme chef de projet.

Elle ne trouvait plus de sens dans son job et allait au bureau la boule au ventre.
Elle avait un projet en tête, mais elle n’avait pas l’énergie et le temps nécessaires pour s’y consacrer.
Lorsqu’elle rentrait chez elle le soir, elle devait s’occuper de ses deux enfants, puis elle s’écroulait dans son canapé... vidée.
Pourtant, elle aurait aimé avancer sur son projet de création d’entreprise.

Ça la rendait dingue !

Mais elle ne pouvait pas quitter son job : entre son loyer à payer et sa famille à gérer, elle ne pouvait prendre aucun risque.
Elle aurait aimé partir et toucher le chômage le temps de développer son projet.

Mais quelques mois plus tôt…

Un collègue s’était vu refuser sa demande de rupture conventionnelle.

Alors elle restait dans son job, et elle passait ses journées à se triturer l’esprit en cherchant des solutions pour quitter cet enfer.
Au fil des jours, elle nourrissait de plus en plus d’amertume à l’égard de son employeur.
Certains jours, elle s’imaginait débarquer dans le bureau de son manager et poser sa lettre de démission sous son nez !
Mais elle savait bien que ce n’était pas la solution.

Ça a continué ainsi jusqu’à ce qu’elle croise la route de Pose ta Dem’.

Elle a alors découvert :

  • comment exercer son activité indépendante en parallèle de son job sans risque de litige avec son employeur
  • comment négocier sa rupture conventionnelle (même si d’autres collègues n’avaient pas réussi, elle OUI ! dans la même entreprise !)
  • comment calculer ses droits au chômage pour anticiper précisément sa situation financière, et se mettre en sécurité

Car même si j’ai appelé mon entreprise Pose ta Dem’, je déconseille de poser sa dem’ sur le bureau du chef un lundi matin sur un coup de tête ;-)

Ce que je conseille réellement ?

C’est de s’informer auprès de sources fiables sur les solutions possibles pour partir dans les meilleures conditions.


Que tu aies besoin de réponses d’urgence car tu es en instance de départ ;
Ou que tu aies pour projet de quitter ton entreprise dans les prochains mois / années, mais que tu te tritures déjà l’esprit pour savoir comment
(et cette incertitude est une énorme charge mentale)

Je veux UNE chose pour toi :

C’est que tu te concentres sur ton projet de reconversion. Sur ton futur emploi ou sur l’entreprise que tu vas créer.


PAS sur les problèmes RH, juridiques et financiers !
Ce n’est pas là que tu dois mettre ton énergie si tu veux avancer !


Tu auras beau retourner 36 fois la question dans ta tête sur comment négocier avec ta RH... ce n’est pas ça qui va te permettre de créer ta nouvelle vie !


Alors pour te faire gagner :

  • Du temps
  • De la sérénité
  • De l’argent (en évitant de grosses erreurs qui coûtent cher)

Je te présente…

Le Kit RH par Pose ta Dem’ !

Le guide complet pour quitter ton entreprise dans les meilleures conditions RH et financières possibles, et commencer ta nouvelle vie sans encombre

Cette formation a été créée en collaboration avec une experte.
Charlotte est une ancienne RH qui maîtrise parfaitement TOUT ce que tu as besoin de savoir pour quitter ton job.
Aujourd’hui, elle est coach et formatrice indépendante, et sa mission est d’accompagner les salariés dans leurs démarches RH.

Sans complexité et sans jargon compliqué !

Je peux te garantir la chose suivante :

Tu sauras TOUT ce qu’il est possible de faire dans TA situation.

C’est cette connaissance de ton plan d’action pour quitter ton job qui va te donner de la sérénité.


Plutôt que de demander des avis à droite à gauche (de personnes certes bien intentionnées, mais dont ce n’est pas le métier) ;
Plutôt que de passer tes soirées à chercher des infos sur des sites juridiques mis à jour pour la dernière fois en 2003 ;
Plutôt que de perdre de l’énergie à échafauder des plans qui ne tiennent pas la route…

Toutes les informations dont tu as besoin, précises et à jour, sont réunies dans ce Kit RH !


Résultat ?

  • Tu auras un poids un moins dans ta charge mentale
  • Tu éviteras les erreurs qui t’auraient fait perdre le chômage (alors que tu aurais pu y avoir droit)
  • Tu auras ton plan d’action pour quitter ton emploi dans les meilleures conditions possibles selon ta situation

Voici le programme complet :

INTRODUCTION

> Panorama des options possibles pour quitter ton emploi : leurs avantages et leurs inconvénients
- les options possibles
- la rupture conventionnelle
- la démission
- l'abandon de poste

> Dans les baskets d’un RH
- comprendre les objectifs et les contraintes des RH pour réussir à mieux négocier !

> Adopter la bonne posture face aux RH (sans cela le risque d’échec est énorme)
- ce qu’il faut faire et ne pas faire
- le bon état d’esprit pour atteindre ton objectif sans te décourager (même si tout semble aller contre toi !)

L'ABANDON DE POSTE

> En quoi consiste l’abandon de poste ?
- le principe
- la procédure

> Les dangers à ne surtout pas négliger (au risque de ne plus percevoir aucun salaire pendant une durée indéterminée)

> Les SEULS cas dans lesquels l’abandon de poste est la meilleure solution

> Etude de cas
- que faire si ton employeur te le propose ? Quels pièges éviter absolument ?

Outils à télécharger :

  • Schéma de la procédure d'abandon de poste
  • Les étapes détaillées de la procédure d’abandon de poste (pour ne rien oublier)
  • Tableau mémo : les différences entre l’abandon de poste et la rupture conventionnelle

LA DÉMISSION

> Principe de la démission

> Le préavis
- savoir s’il est obligatoire pour toi
- connaître sa durée (pour organiser au mieux ton départ)
- savoir s'il peut-être réduit, reporté voir même dispensé

> Démissionner en étant en arrêt maladie
- dans quels cas est-ce possible ?

> Etude de cas
- quelles sont les solutions pour ne plus jamais remettre un pied au boulot ?

Outils à télécharger :

  • Modèle de lettre de démission avec réduction du préavis
  • Modèle de lettre de démission sans réduction du préavis

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE

> Présentation de la rupture conventionnelle

> Le cadre légal à connaître et respecter absolument

> La posture à adopter face à ton employeur pour une relation et une négociation gagnant-gagnant (afin de partir dans de bonnes conditions RH et humaines… et ne pas te “griller” auprès de ton entreprise !)

> Les arguments pour obtenir ta rupture conventionnelle
- les arguments à ne PAS utiliser (ce que beaucoup de salariés disent par erreur… et qu’il ne faut SURTOUT pas dire !)
- les arguments indispensables (et augmenter considérablement tes chances de l’obtenir… même si d’autres collègues n’ont pas réussi !)

> En cas de refus ou de désaccord
- Comment gérer la relation au quotidien ?

> Rupture conventionnelle refusée ? Les 6 alternatives en fonction de ta situation (dont 3 pour obtenir le chômage autrement !)

> Etude de cas
- par qui et comment être accompagné dans la négociation de ta RC ?

Outils à télécharger :

  • Le schéma du processus de la rupture conventionnelle
  • Les étapes détaillées du processus de la rupture conventionnelle
  • La checklist PDF des arguments pour négocier ta rupture conventionnelle

LE LICENCIEMENT

> Principe du licenciement et les 3 critères à respecter par ton employeur

> Présentation des 3 modalités de licenciement ainsi que les motifs
- licenciement pour motif économique
- licenciement pour faute
- licenciement sans faute

> Tes droits si tu es licencié

> Comment obtenir ton propre licenciement ?

> Entretien de licenciement
- comment t’y préparer ?

Outils à télécharger :

  • Procédure de licenciement pour faute (sanction disciplinaire)

L'ARRÊT MALADIE

> Peux-tu te reconvertir si tu es en arrêt maladie ? (ou que tu vas bientôt l’être)

> Les 3 solutions pour sortir d’un arrêt maladie de longue durée

> Les droits financiers en arrêt maladie

QUITTER LA FONCTION PUBLIQUE

> Quitter la fonction publique
- quelles spécificités par rapport au privé ?

> Les solutions possibles pour quitter la fonction publique

> La disponibilité de A à Z
- comment l’obtenir ?
- combien de temps la maintenir ?
- réintégrer la fonction publique ?
- … Tu sauras tout sans avoir à demander à ton boss !

> En cas de refus
- comment gérer la relation ?

> Etude de cas
- Comment elle a quitté la fonction publique avec le chômage ?

MENER UN SIDE PROJECT

> Principe du “side project”, le projet entrepreneurial que tu mènes à côté de ton emploi

> Les 2 clauses de ton contrat de travail à vérifier absolument (car elles peuvent bloquer le lancement de ton projet)

> Les solutions pour chacune des 2 clauses si elles sont présentes dans ton contrat

> Informer ton employeur de ton activité parallèle
- dans quels cas est-ce obligatoire?
- comment l’annoncer ?

> Etude de cas
- mon projet fait concurrence à mon employeur, que faire ?

Outils à télécharger :

  • La checklist des éléments à vérifier dans ton contrat de travail
  • Modèle de courrier pour obtenir une dérogation

LE CHÔMAGE

> Le calcul exact pour estimer les indemnités auxquelles tu as droit
- comment faire ta déclaration ?
- ce qu'il faut savoir sur le délai de carence
- le mode de calcul de tes allocations - quand perçois-tu ton chômage ?

> Micro-entreprise et chômage
- est-ce possible de cumuler ?
- quel impact sur tes indemnités chômage ?

> Création d’entreprise et chômage : les particularités des autres statuts
- la SASU
- l'EURL

> Couverture sociale des micro-entrepreneurs au chômage
- comment la calculer
- quels sont tes droits ?

> Etude de cas : 20 000 € de CA pendant son chômage

Outils à télécharger :

  • Fiche de calcul des indemnités chômage
  • Simulateur de calcul des allocations
  • Tableau PDF des statuts juridiques et leur impact sur le chômage
JE REÇOIS MON KIT RH

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⭐️⭐️ BONUS SPECIAL DE LANCEMENT ⭐️⭐️

Les personnes qui commandent le Kit RH pour cette offre de lancement auront accès à un webinaire privé en direct avec la formatrice, qui aura lieu en septembre !


Ce webinaire d’une heure sera un temps de questions-réponses : tu pourras envoyer ta situation détaillée et tes questions à l’avance par email, et la formatrice te répondra de manière personnalisée durant le Live.


Tu bénéficieras ainsi de ses conseils avisés pour TA situation, et de toutes les informations qui seront partagées aux autres participants.

Charlotte, notre experte RH

Diplômée d’un BAC+4 en RH, j’ai travaillé dans le domaine des ressources humaines pendant 10 ans, dans divers secteurs d’activité (automobile, métallurgie, prestations de service etc..).

Au fur et à mesure de mes expériences pro, j’ai toujours ressenti que j’étais en décalage vis-à-vis de ma direction, je n’arrivais pas à m’épanouir ni à être alignée avec mes valeurs. Je me suis plusieurs fois remise en question en pensant que j’avais un problème. Finalement, j’ai vite compris que j’étais une RH pour les salariés, non pour les chefs d’entreprise.

Aujourd'hui, mon objectif c'est :

✅ Rendre le droit du travail accessible et compréhensible pour tous les salariés en évitant le jargon compliqué, en apportant des conseils et des réponses claires et personnalisées : je te dis tout, pas de blabla, pas de tracas, transparence totale !

✅ T'aider à t'épanouir dans ta vie pro : ensemble on va atteindre cet objectif ! Parce qu'on n'est pas là pour souffrir, ok ? 

✅ Te montrer les dessous du métier de RH : on n'est pas des méchants !

Le tout avec une bonne dose de bienveillance, d'empathie et d'écoute.

Tu l'auras compris, je suis ta (pocket) RH !

TARIF

Tu peux aujourd'hui profiter de l'offre Black Friday et obtenir le Kit RH au tarif de 119€ !

119€ c’est des cacahuètes 🥜 au regard de ce que le programme va t’apporter !

En négociant de manière optimale ton départ, tu vas GAGNER :

  • De l’argent (que tu aurais perdu sinon, par manque de connaissances)
  • De la sérénité et clarté d’esprit
  • De l’énergie et de la motivation, à mettre au profit de ton projet !

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Tarif normal

197€

Tarif Black Friday

119€

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SATISFAIT OU REMBOURSÉ SUR SIMPLE DEMANDE ET SANS CONDITION

Le kit RH est totalement satisfait ou remboursé pendant 14 jours.

Après ton achat, tu as librement accès au programme.

Si tu n'es pas 100% satisfait, il suffit de nous envoyer un email à support@posetadem.com et nous te remboursons intégralement sans te poser la moindre question !

TÉMOIGNAGES


-Laureen-

C’est grâce à un programme de Pose ta Dem' que j’ai découvert et fait appel à Charlotte pour qu’elle m’accompagne lors de ma rupture conventionnelle.

Parce que certes j’étais décidée à la demander mais… complètement terrorisée!

Au premier coaching avec Charlotte j’étais déjà conquise car non seulement elle a su m’expliquer simplement la procédure mais elle a aussi été d’une douceur et d’une bienveillance qui m’ont immédiatement rassurée ! Elle m’a fait des propositions concrètes et adaptées à mon contexte professionnel et à ma personnalité.

Charlotte est clairement une partenaire de confiance car elle est professionnelle, bienveillante et pétillante. Je referai appel à elle à la moindre problématique RH, c’est sûr et certain !! Et en attendant je la recommande sans la moindre hésitation !

-Mathilde-

Il y a certains sujets qu'on peut difficilement évoquer avec son chef ou sa RH quand on est salarié : dans mon cas une demande d'augmentation suite à une promotion, et en même temps annoncer le lancement d'un projet entrepreneurial. 

Charlotte m'a été d'une très grande aide, elle a parfaitement compris les enjeux et grâce à elle j'ai pu aborder sereinement ces sujets avec mon chef.

-Alexandre-

Pour des questions sur un départ ou le chômage, ses conseils m'ont permis de comprendre certains détails et d'avoir plusieurs possibilités sans aucune complexité.

Le vocabulaire étant souvent compliqué dans le droit du travail, le fait qu'elle m'explique dans un langage moins soutenu et qu'elle le fasse en visio m'a permis d'être à l'aise et de lui confier mes craintes tout en créant du lien.

Je n'ai plus de doutes et je lui fais confiance pour mes prochaines étapes pro.

Pétillante et disponible, je recommande !


-Bénédicte-

J’ai d’abord découvert Pose ta Dem' via le programme Nouveau Départ. Après des années à attendre de trouver “ma voie”, j'ai eu un “déclic”, j’ai vu les choses autrement et enfin trouvé l’idée qui me donnait des ailes ! 

Mais j’ai rapidement ressenti la difficulté à jongler entre ce nouveau projet et mon activité salariée, qui ne s'épanouissait plus du tout. Ce n’était pas tenable sur le long terme. 

Via le deuxième programme de Pose ta Dem', Side Project, j’ai rencontré Charlotte. Lors d’un coaching, elle m’a conseillée et donné toutes les clés pour envisager sereinement les alternatives possibles pour quitter mon job un jour. Ce jour est arrivé plus vite que prévu ! Un mois plus tard, j’ai osé demandé ma rupture conventionnelle. Lors de l’entretien, j’étais stressée mais j’avais pu préparer mes arguments grâce à Charlotte. Et ça a marché, je serai d’ici peu entrepreneure à temps plein ! 

Ca me semble encore assez incroyable d’en être là. Je ne sais pas ce que l’avenir me réserve pour cette nouvelle aventure, j’ai plein d’idées pour accompagner ceux qui ne veulent plus être jugés sur leurs écrits, mais je vais avancer pas à pas, pleine de ressources. 

Alors si comme moi, vous avez besoin d’être soutenu.e et accompagné.e dans votre projet, sincèrement : foncez !

-Mathilde-

J’ai suivi la formation Side Project de Pose ta Dem' pour valider mon idée, commencer à la tester, et me lancer sans prendre trop de risque. 

L’étape suivante était bien évidemment la question de emploi salarié, et donc une question s’est posée : est-ce que je gardais mon CDI, et donc mon business en tant que Side Project, ou est-ce que je sautais le pas ? Et c’est à ce moment la que My Pocket RH est venu à me secours. 

Grâce à la formation de Charlotte, j’ai été rassurée et je sais aujourd’hui comment procéder pour demander une rupture conventionnelle, ainsi que les opportunités qui s’offrent à moi en cas de refus. 

5 mois après avoir démarré avec la première formation Side Project, mon projet est bien plus clair, je sais désormais que je veux m’y consacrer pour le faire évoluer et je sais quoi faire pour m’y consacrer sereinement. 

Je recommande Charlotte à 100% pour ses connaissances, sa disponibilité et son accompagnement.

Je ne pensais pas voir ma vie changer aussi rapidement en 5 mois, et je ne reviendrai en arrière pour rien au monde. 


FAQ
JE RÉPONDS À TES QUESTIONS !

L'intervenante est-elle qualifiée ?

Charlotte est une ancienne RH qui maîtrise parfaitement TOUT ce que tu as besoin de savoir pour quitter ton job. Elle est diplômée d’un BAC+4 en RH et elle a travaillé dans le domaine des ressources humaines pendant 10 ans. Elle s'est rendue compte qu'elle était une RH au service des salariés plutôt que de l'entreprise. Aujourd’hui, elle est coach et formatrice indépendante. Son objectif est de rendre le droit du travail accessible et compréhensible pour tous les salariés. Elle se donne comme mission d’accompagner les salariés dans leurs démarches RH !

Y-a-t-il une garantie satisfait ou remboursé ?

Oui ! Tu disposes d’un délai de 14 jours pour demander ton remboursement intégral si le programme ne te satisfait pas. Pour cela, envoie un email sous 14 jours après ton achat à support@posetadem.com

Est-il possible d’obtenir des conseils personnalisés ?

La formation se fait 100% en ligne et n’inclut pas de conseil individuel. Cependant, il est tout à fait possible de réserver une séance individuelle avec la formatrice, dans le cadre de sa propre activité indépendante (dans la limite des places disponibles).
Le contact direct de la formatrice sera indiqué dans la formation.

J'ai une question qui n'est pas répertoriée ici, où vous contacter?

Tu peux nous écrire par mail à l'adresse suivante : hello@posetadem.com - Nous te répondrons avec plaisir !



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